ООО Трест «Строймеханизация-2» ОАО «Строймеханизация»
В апреле 2006 года на предприятии ООО Трест "Строймеханизация-2" ОАО "Строймеханизация" успешно завершено внедрение комплекса программ 1С:Предприятие 8.0 - "Управление производственным предприятием" и "Управление автотранспортом".
Задать вопрос
ООО Трест "Строймеханизация-2" ОАО "Строймеханизация" является одним из крупных предприятий в Республике Башкортостан, оказывающих услуги механизации в области строительства. Трест располагает собственным парком грузовых и легковых автомобилей, автобусов и специальной техники (самосвалов, тягачей, погрузчиков, бульдозеров, катков, стреловых кранов на пневмо- и гусеничном ходу, башенных кранов, сваебойных и сварочных агрегатов и др.). Всего около четырехсот единиц техники. На территории предприятия оборудованы механические мастерские, автозаправочная станция. Количество работников, участвующих в производственном процессе составляет 700 человек. г. Уфа.
Базовая программа: 1С:Предприятие 8.0 - "Управление производственным предприятием", "Управление автотранспортом"
Количество пользователей: 30
Проект:
В апреле 2006 года на предприятии ООО Трест "Строймеханизация-2" ОАО "Строймеханизация" успешно завершено внедрение комплекса программ 1С:Предприятие 8.0 - "Управление производственным предприятием" и "Управление автотранспортом".
Внедрение осуществила фирма ООО "Софт-Портал" в рамках работ по комплексной автоматизации предприятия.
Программный комплекс внедрен и успешно функционирует на 30 автоматизированных рабочих местах. С его помощью осуществляется оперативное управление процессами оказания услуг механизации в строительстве, ведется управленческий и регламентированный учет.
Автоматизированы следующие процессы:
- Ежедневный пакетный ввод и обработка путевых листов (4П, 4С, 3, 3С, ЭСМ-1, ЭСМ-2);
- Автоматический расчет доходов по путевым листам (реализовано 5 различных алгоритмов);
- Автоматический расчет зарплаты по путевым листам (реализовано 5 различных алгоритмов);
- Учет работы механизмов на взаимозаменяемых видах ГСМ в одном топливном баке одновременно;
- Учет и автоматическое списание масел и ГСМ в оперативном и бухгалтерском учете УПП;
- Кадровый учет предприятия и получение кадровой и персонифицированной отчетности;
- Расчет заработной платы по аккордным нарядам, а также расчет суммы наряда по нормативам;
- Расчет заработной платы по табелям с учетом доплат, с возможностью редактирования часов работы;
- Автоматический ввод невыходов по данным графиков работы и записей об основных начислениях;
- Автоматическая проверка наиболее часто допускаемых при расчете зарплаты ошибок;
- Закрытие периода расчета заработной платы с автоматическим отражением в регл. и упр. учете;
- Учет основных средств - собственных, арендованных и принятых в лизинг;
- Учет материалов на складах (покупка, продажа, передача) и учет спецодежды в эксплуатации;
- Производство продукции на продажу и полуфабрикатов в собственных производственных цехах;
- Списание материалов в производство в разрезе объектов строительства и записей по механизмам;
- Оказание встречных производственных услуг (ремонтов а/м, монтаж и демонтаж башенных кранов);
- Учет векселей, актов взаимозачета, формирование актов сверки взаиморасчетов;
- Получение разнообразной управленческой и бухгалтерской отчетности;
- Формирование бюджетного плана доходов и расходов;
- Автоматическое формирование книги покупок и книги продаж;
- Автоматический расчет себестоимости производства и закрытие месяца;
Также в результате автоматизации в системе появились ранее не автоматизированные рабочие места. Были автоматизированы территориально удавленные подразделения предприятия - УМР-3, собственная АЗС, центральный склад, а также отдел главного механика.
В результате внедрения данного программного комплекса удалось значительно сократить время на ежедневную подготовку и обработку путевых листов (выписывается и обрабатывается порядка 3000 путевых листов в месяц). Полностью автоматизирована сложная система расчета заработной платы сотрудников, завязанная на путевых листах, аккордных нарядах и утвержденной системе доплат и поощрений. Появилась возможность в любой момент времени отслеживать оперативное состояние производственных процессов предприятия, а подготовка документов по реализации и обслуживание клиентов стало более быстрым и эффективным.
Характеристики
Город | Уфа |
Количество рабочих мест | 30 |
Программа | 1С:Управление производственным предприятием 8 |