+7 (495) 10-59-777

Контент

Рабочее место
МЕНЕДЖЕРА ПО РАСЧЕТАМ С ПЕРСОНАЛОМ

Учебный курс «Умное предприятие» рекомендован менеджерам по расчетам с персоналом производственного предприятия для обучения практической работе в программе «1С:Управление производственным предприятием 8».

Курс также может оказаться полезным техническим специалистам, ведущим внедрение и сопровождение УПП.

Материал курса представляет подробное описание методики работы с программой на базе реальных хозяйственных операций. Курс включает описание всех типовых задач, которые менеджеры по расчетам с персоналом решают на своих рабочих местах. При этом в курсе рассматриваются только нужные для данных специалистов функции, не содержится лишняя информация.

Обучение по курсам проводится преимущественно самостоятельно, по материалам прилагаемой методики, с активным использованием изучаемой программы. При этом за каждым обучающимся закрепляется индивидуальный преподаватель, который контролирует процесс обучения и вовремя выявляет ошибки.

Методика курса опирается на данные специального сквозного примера. Разделы методики состоят из практических заданий, выполняемых в соответствии с иллюстрированной пошаговой инструкцией.

Сквозной пример в методике изложен в увлекательной форме, в виде записей из дневника менеджера по расчетам с персоналом. В этих записях менеджер излагает практические советы и рекомендации по расчету управленческой зарплаты в программе «1С:Управление производственным предприятием 8». При необходимости делаются теоретические отступления для обоснования того или иного подхода к учету, а также необходимые ссылки на литературу (документация, методические материалы).

Правдивый дневник Натальи

«Добрый день друзья! Зовут меня Наталья. Решили поделиться интересной информацией о том, как мы автоматизировали у себя на предприятии расчет управленческой зарплаты с использованием уже ставшей популярной программы 1С «Управление производственным предприятием 8» (далее, УПП). Пишу на основе личного опыта, а также информации из документации и разнообразных методических материалов, которые в достаточном количестве сейчас можно найти.

Большое спасибо фирме «СЭН», команда которой нам помогла освоить азы программы и разобраться в хитростях и в неограниченных возможностях последней версии программы УПП.

Буду рада комментариям. Отвечу на любые ваши вопросы. Буду также рада, если мои записи помогут вам в нелегком деле автоматизации расчета управленческой заработной платы. Для удобства отдельные термины вынесены в Приложении.

Весь курс обучения построен на расчете управленческой заработной платы за январь, февраль 2009г. в конкретных предприятиях, поэтому считаю необходимым немного рассказать о наших предприятиях.

Предприятие «Альянс», образованное в 1994г., сегодня является одним из крупнейших предприятий Свердловской области. Предприятие занимается различными видами деятельности, но основным является производство хлебобулочных изделий.

Компания выпускает продукцию под торговой маркой «ХЛЕБУШЕК». Ассортимент предприятия очень разнообразный: хлеб нескольких видов, батоны, печенье, пряники, сушки, баранки, кондитерские изделия и т.д.

Рассмотрим две организации, общей численностью более 100 человек:

  • ООО «Альянс Софт» - занимается производством хлебобулочных изделий;

  • ООО «Альянс Софт Консалтинг» - занимается оптовой и розничной продажей хлебобулочных изделий.

Организация ООО «Альянс Софт» включает в себя несколько подразделений:

  • Администрация;

  • Производственный отдел;

  • Отдел реализации;

  • Охрана.

С подразделениями предприятия ООО «Альянс Софт Консалтинг» познакомимся попозже.

Представляем некоторых коллег нашего предприятия:

  • Руководитель - Севастьянов Александр Николаевич;

  • Главный бухгалтер - Севастьянова Наталья Михайловна;

  • Технолог – Шарафутдинова Евгения Викторовна;

  • Рабочий цеха – Кива Евгения Юрьевна;

  • Охранник цеха – Шкареда Дмитрий Викторович;

  • Менеджер – Галимянова Юлия Ильфаровна.

Вопросы управления персоналом и оплаты его труда традиционно считаются ключевыми в деятельности любой организации.

В данном разделе курса будут рассмотрены аспекты учета персонала и расчета зарплаты, которые строятся по правилам, разработанным внутри предприятия, и используются для целей управления. Некоторые участки управленческого учета будут пересекаться с данными регламентированного учета.

Наш дистанционный курс обучения состоит из 5 занятий, с помощью которых мы решим следующие задачи:

  • Проведем начальное заполнение справочников, регистров, управленческих данных необходимых для расчета и учета управленческой зарплаты;

  • Проведем начисление и расчет управленческой заработной платы работников предприятий вплоть до подготовки платежных документов на выплату денежных средств работникам;

  • Отразим начисленную зарплату в управленческом учете.

В примере будут рассмотрены следующие моменты:

  • Начальное заполнение информационной базы;

  • Учет движения персонала. Будут рассмотрены такие документы как «Прием на работу», «Кадровое перемещение», «Увольнение»;

  • Управление финансовой мотивацией работников;

  • Расчет управленческой зарплаты работников. Этот пункт связан непосредственно с начислением управленческой зарплаты работникам;

  • Учет и выплата управленческой зарплаты...»

 

Содержание курса

 Введение

  • Порядок обучения, структура материалов
  • Порядок изложения материала, условные обозначения
  • Регистрация курса
  • Дополнительная литература

Тема 1. Подготовка учебной базы, настройки

  • Занятие 1. Подготовка учебной базы, настройки
    • Знакомство
    • Расчет управленческой зарплаты в программе УПП
    • Установка учебной базы
    • Запуск программы
    • Настройка начальных данных для проведения расчетов управленческой зарплаты в учебной базе
      • Ввод данных, описывающих структуру предприятия
      • Настройка учетной политики
      • Подготовка общих справочников
    • Задания для самостоятельного выполнения

Тема 2. Учет движения персонала

  • Занятие 2. Учет движения персонала
    • Документ "Прием на работу"
    • Документ "Кадровое перемещение"
    • Документ "Увольнение"
    • Отчет "Списки работников"
    • Отчет "Статистика кадров"
    • Отчет "Перемещение работников"
    • Задания для самостоятельного выполнения

Тема 3. Управление финансовой мотивацией персонала

  • Занятие 3. Понятие мотивации, схемы, анализ показателей
    • Справочник "Показатели схем мотивации"
    • План видов расчета "Начисления предприятия"
    • План видов расчета "Управленческие удержания"
    • Обработка "Мотивация персонала"
    • Применение схемы мотивации
    • Варианты схем мотивации
    • Расчет по временной схеме мотивации
    • Документ "Начисление зарплаты работникам"
    • Отчет "Анализ схем мотивации"
    • Обработка "Утверждение схем мотивации"
    • Задания для самостоятельного выполнения

Тема 4. Расчет и учет управленческой зарплаты

  • Занятие 4. Расчет управленческой зарплаты работников
    • Документ "Ввод сведений о плановых начислениях и удержаниях работников предприятия"
    • Регистр сведений "Плановые начисления работников"
    • Регистр сведений "Плановые удержания работников"
    • Документ "Договор займа с работником"
    • Документ "Сдельный наряд на выполненные работы", Справочник "Технологические операции"
    • Документ "Начисление зарплаты работникам"
    • Отчет "Расчетная ведомость"
    • Отчет "Расчетные листки"
    • Отчет "Свод начисленной заработной платы"
    • Отчет "Анализ начислений работникам"
    • Документ "Отражение в учете бухгалтерских расчетов с персоналом"
    • Задания для самостоятельного выполнения
  • Занятие 5. Учет и выплата управленческой зарплаты работников
    • Регистр сведений "Авансы работникам"
    • Документ "Зарплата к выплате"
    • Документ "Приходный кассовый ордер"
    • Документ "Расходный кассовый ордер"
    • Справочник "Статьи затрат"
    • Справочник "Номенклатурные группы"
    • Справочник "Объекты строительства"
    • Справочник "Способы отражения зарплаты"
    • Документ "Учет заработка работников"
    • Документ "Ввод распределения заработка работников"
    • Документ "Отражение зарплаты в управленческом учете"
    • Задание для самостоятельного выполнения

Приложения

  • Приложение 1
    • Установка учебной базы
    • Выгрузка учебной базы
    • Загрузка учебной базы с заданием
  • Приложение 2. Словарь понятий и терминов

Купить

Информация о стоимости и способах приобретения курсов размещена в разделе «Купить».